Kommunikationsmodelle – Das Innere Team – innere Stimmen verstehen und nutzen
Inhalt des Seminars
In dieser vierteiligen Workshopreihe „Kommunikationsmodelle“ vertiefen erfahrene Berater*innen ihre kommunikativen Kompetenzen und erweitern ihr methodisches Repertoire. Jede Einheit stellt ein bewährtes Kommunikationsmodell vor – Gewaltfreie Kommunikation, Werte- und Entwicklungsquadrat, Vier-Ohren-Modell und Inneres Team – und zeigt praxisnah, wie es im Beratungsalltag wirksam eingesetzt werden kann. Die Teilnehmenden erhalten in jeweils zwei Stunden einen kompakten Überblick, erproben zentrale Elemente in kurzen Übungen und haben die Möglichkeit, eigene Herausforderungen aus der Praxis einzubringen, um wirksame Vorgehensweisen für konkrete Beratungssituationen zu entwickeln. Ziel ist, die eigene kommunikative Haltung zu stärken und Gespräche bewusster, klarer und ressourcenorientierter zu gestalten.
Das Konzept des Inneren Teams ermöglicht es, innere Vielstimmigkeit bei sich selbst und bei Klient:innen bewusst wahrzunehmen und zu steuern. In dieser Einführung erkunden die Teilnehmenden anhand kleiner Reflexionsübungen, wie sie mit eigenen inneren Stimmen oder denen ihrer Klient*innen arbeiten können. Ziel ist, Klarheit, Selbstverständnis und innere Kohärenz in Beratungsprozesse zu bringen. In der Praxis lässt sich das Modell nutzen, um innere Konflikte zu strukturieren, Entscheidungsprozesse zu unterstützen und Ratsuchende zu mehr Selbstkongruenz zu begleiten.