Die gsub – Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung

Die gsub mbH wurde 1991 zur Umsetzung arbeitsmarktpolitischer Programme im Auftrag des Landes Berlin gegründet und hat sich in der Folgezeit zum Dienstleistungsunternehmen im öffentlichen Auftrag entwickelt. Die gsub mbH ist heute auf den Feldern der Beschäftigungs- und Arbeitsmarktpolitik, Inklusions- und Teilhabepolitik, Kinder- und Jugendpolitik und Bildungspolitik tätig.

Dienstleister im öffentlichen Auftrag

Die gsub – Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung – versteht sich als eine soziale Unternehmensberatung. Als Dienstleister im öffentlichen Auftrag in den gesellschaftlichen Bereichen Arbeit, Bildung und Integration verbinden wir soziales Engagement mit wirtschaftlicher Kompetenz. Unsere Hauptgeschäftsfelder liegen in der Beratung, sowie im Programm- und Fördermittelmanagement mit dem Ziel, öffentliche Gelder effizient einzusetzen. Dabei bedienen wir uns moderner Techniken, wie online- und webbasierter Datenbanken.

Europaweit

Die gsub mbH ist Gründungsmitglied der europäischen Gesellschaft MetropolisNet mit dem Ziel der Förderung von Beschäftigung und sozialem Zusammenhalt in großen Städten und urbanen Gebieten. Das europäische und internationale Netzwerk hat seinen Sitz in Berlin in den Geschäftsräumen der gsub mbH. Die Partner des MetropolisNet sind in Berlin, Dublin, London, Rom, Tampere, Larisa und Wien verortet.

Unsere Aufgaben

  • Wir beraten öffentliche Einrichtungen, Unternehmen und gemeinnützige Organisationen
  • Wir fördern Teilhabe und Inklusion
  • Wir engagieren uns für Demokratie und Toleranz
  • Wir bieten beschäftigungswirksame Lösungen an, die Menschen in das Erwerbsleben integrieren
  • Wir setzen Programme und Projekte um, die Arbeitsplätze schaffen und erhalten
  • Wir entwickeln neue Ideen und Produkte
  • Wir gestalten neue gesellschaftliche Entwicklungen mit
  • Wir gestalten den Transfer europäischer Politik in regionale und lokale Handlungsstrategien

Unsere Grundsätze

  • Kunden und Auftraggeber stehen für uns im Mittelpunkt
  • Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen und das Klima am Arbeitsplatz sind uns wichtig
  • Unsere Unternehmenskultur ist von partnerschaftlicher Zusammenarbeit und Wertschätzung geprägt
  • Wir setzen uns dafür ein, Kompliziertes zu vereinfachen
  • Wir stehen für hohe Beratungsqualität und Nachhaltigkeit
  • Wir organisieren nachhaltigen Erfahrungstransfer in Netzwerken